Redusert stilling små barn

Redusert arbeidstid – Arbeidstilsynet

Redusert arbeidstid

Foreldre med barn under 10 år og aleneforeldre anses å ha vektig grunn. Hva som ellers kan gi rett til redusert arbeidstid må vurderes konkret i det enkelte …

Ansatte kan søke om redusert arbeidstid på bakgrunn av alder, helsemessig, sosiale eller velferdsmessige grunner.

Redusert stilling – små barn – Arbeidstid – Virke

Redusert stilling – små barn – Arbeidstid – Virke – Virke – Hovedorganisasjonen for handels- og tjenestenæringen

Småbarnsforeldre, eldre eller syke arbeidstakere kan ha rett på redusert arbeidstid. Rettigheten gjelder også andre ansatte som har vektige velferdsgrunner.

Hvem har rett til redusert arbeidstid? – Simployer

Hvem har rett til redusert arbeidstid? | Simployer

Det betyr at arbeidsmiljøloven i utgangspunktet gir alle småbarnsforeldre en rett til å jobbe redusert frem til barnet fyller 10 år.

Mange norske arbeidstakere har arbeidsmiljøloven på sin side dersom de ønsker å jobbe redusert i en periode.

Har du rett til å jobbe redusert? | Blogg | Babyverden.no

Foreldre med barn under 10 år anses å ha behov for å få redusert sin arbeidstid, dersom de ber om dette. De trenger ikke å begrunne behovet nærmere. Lovregelen …

Mange foreldre opplever at hverdagen blir stressende og ønsker mer tid med barna. En løsning kan være at en eller begge foreldrene jobber redusert i en periode, men er dette en rett man har og kan arbeidsgiver nekte deg å jobbe redusert?

Rett til redusert arbeidstid – arbeidsmiljøloven – Legeforeningen

Rett til redusert arbeidstid – arbeidsmiljøloven

Foreldre med barn under 10 år og aleneforeldre anses å ha vektig grunn. Arbeidstidsreduksjonen kan tas ut som kortere dager, hele fridager eller sammenhengende …

Arbeidsmiljøloven setter som krav at arbeidstidsordninger skal legges opp slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger, herunder stress og tidspress.

Arbeidsgivers plikter overfor småbarnsforeldre – Brækhus

21. sep. 2020 — Det er ikke bare foreldrene som synes at hverdagen med småbarn og full … Arbeidsmiljølovens bestemmelser om redusert arbeidstid tar nemlig …

Rett til redusert arbeidstid? – Arbinn

Rett til redusert arbeidstid?

En del arbeidstakere kan ha behov for og rett til redusert arbeidstid – av ulike grunner. Noen ganger skyldes det helseproblemer, andre ganger småbarn eller …

En del arbeidstakere kan ha behov for og rett til redusert arbeidstid – av ulike grunner. Noen ganger skyldes det helseproblemer, andre ganger småbarn eller andre omsorgsoppgaver.

Bare noen få bruker rettigheten til redusert arbeidstid

Bare noen få som bruker denne rettigheten – Arbeidslivet.no

Bare 3-4 prosent av arbeidstakerne i pleie og omsorg har redusert … Den vanligste grunnen til at ansatte søkte om redusert arbeidstid var omsorg for små barn.

Bare 3-4 prosent av arbeidstakerne i pleie og omsorg har redusert arbeidstid som følge av helse, sosiale- eller velferdsmessige grunner (arbeidsmiljølovens bestemmelser). Det kommer fram i en ny Fafo-rapport, som ble offentliggjort i dag. Den vanligste grunnen til at ansatte søkte om redusert arbeidstid var omsorg for små barn

Rett til redusert arbeidstid | Landsorganisasjonen i Norge

27. sep. 2022 — Retten til redusert arbeidstid kan, sammen med andre … … Alternativet er særlig aktuelt for foreldre med små barn som i en periode ønsker …

Retten til heltid er viktig, men for andre kan redusert arbeidstid være det som skal til for å få en krevende livssituasjon til å gå opp eller sikre at eldre ansatte står lenger i jobb. Retten til redusert arbeidstid kan, sammen med andre …

Redusert arbeidstid – Nemndene

Redusert arbeidstid

I henhold til lovens forarbeider anses foreldre med barn under 10 år å ha behov for å få redusert sin arbeidstid, dersom de ber om dette. De trenger ikke å …

Arbeidsmiljøloven § 10-2 (4) fastsetter at arbeidstaker som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner h…